Ашли Палардидің күнделікті кеңсе жұмысынан кейінгі қажуы ұзақ уақыт бойы жұмбақ болып келген еді. Ол жұмыстан кейін бірден ұйықтап, кейде өзін жуынатын бөлмеге, кейде түскі үзіліс кезінде жеке кеңістікке оқшаулауды жөн көретін. Бір жыл бұрын оған аутизм диагнозы қойылғанда ғана ол өзінің жағдайының себебін түсінді. Бұл туралы SunqarNews.com ақпарат агенттігі хабарлады.
26 жастағы Палради үш жыл бойы Хьюстон мен Остинде екі компанияға қашықтан қызмет көрсетіп келеді. Ол толық жұмыс күніне ауысуды ойластыруда, бірақ икемділік мәселесі алаңдатады. Әсіресе, Американың мүгедектер туралы заңында (ADA) қамтылатын жағдайларды сұрау кезінде дискриминациядан қорқады.
Қазіргі уақытта көптеген нейроәралуан адамдарды алаңдататын жаңа үрдіс – компаниялардың қызметкерлерді аптасына бес күн кеңсеге қайтару талабы. Бұл тенденцияңа қоса, Трамп әкімшілігінің әртүрлілік, теңдік және инклюзия бағдарламаларын сынауы және кейбір мемлекеттік тұлғалардың аутизммен ауыратын адамдар жұмыс істей алмайды деген болжамдары да үлкен уайымға айналды.
Көптеген компаниялар, оның ішінде Amazon, JP Morgan Chase және AT&T кеңсе жұмысына толықтай қайта оралу туралы талап қойды. Бірақ кейбірі нейроәралуан қызметкерлер үшін арнайы жағдайлардың жасалатынын айтады. Мысалы, Amazon шудан қашық арнайы орындар ұсынып, қажет болғанда балама шешімдер табуға тырысады.
Дегенмен, көптеген нейроәралуан қызметкерлер пандемия кезінде қашықтан жұмыс істеп, бұрынғыдан әлдеқайда жайлы жұмыс істей алатындығын көрсетті. Олардың кейбірі жұмыс берушілерін нейроәртүрлілігі туралы хабардар етпеуге тырысады, себебі олар дискриминациядан немесе жұмысынан айырылудан қорқады.
